Efektywność osobista

Na przestrzeni najbliższych lat będziemy świadkami wielu istotnych zmian na rynku pracy. Firmy już dziś stają przed koniecznością adaptacji do nowych uwarunkowań dynamicznie zmieniającej się gospodarki, dlatego oczekują od pracowników kompetencji i umiejętności, które pomogą w dalszym rozwoju.  

Boom na nowoczesne technologie, automatyzacja procesów i inne globalne megatrendy już niedługo spowodują, że wiele spośród obecnie istniejących zawodów przestanie istnieć, pojawią się nowe specjalizacje i tzw. „zawody przyszłości”. Raport „Future of Skills Employment in 2030” wskazuje, że ok 70% obecnych pracowników będzie musiało zmienić sposób wykonywania swojej pracy w następstwie przyszłych trendów gospodarczych i zapotrzebowania na nowe kompetencje i umiejętności.   

Raport „The Future of Jobs” Światowego Forum Ekonomicznego podaje, że w związku z rozwojem technologii i automatyzacją, do 2025 może zniknąć 85 milionów miejsc pracy, jednocześnie pojawi się 97 milionów stanowisk, wymagających nowych kompetencji i umiejętności.  

Jakie kompetencje warto rozwijać, aby zdobyć jeden z „zawodów przyszłości”? Z pewnością będą to:

• kreatywność
• aktywne uczenie się
• inteligencja emocjonalna
• elastyczność
• innowacyjność
• umiejętność myślenia analitycznego
• przedsiębiorczość
• współpraca
• zarządzanie zespołami (HR)
• przekazywanie wiedzy

W SAN wierzymy, że nasi studenci są przyszłością rynku pracy, dlatego chcemy Wam pomóc zdobywać umiejętności i kompetencje, które w połączeniu z wykształceniem zdobytym na naszej Uczelni będą wartością, którą docenią pracodawcy przyszłości. 

Dlatego specjalnie dla Was przygotowaliśmy ofertę praktycznych warsztatów szkoleniowych w wyjątkowych cenach! Jest to oferta przygotowana wyłącznie dla studentów i absolwentów SAN! 

Nie czekaj, zapisz się już dziś i zdobywaj kompetencje przyszłości z SAN! 

Żyjemy w czasach kiedy słowo multitasking weszło na stałe do słownika pojęć związanych z pracą, realizacją projektów a także, a może przede wszystkim, z oczekiwaniami pracodawców w stosunku do pracowników. Pracujemy szybko, wciąż przybywa nam obowiązków, a większość bieżących zadań jest „ASAP”.

Natłok projektów, zadań i wciąż goniące „deadliny” powodują, że praca zaczyna być coraz bardziej stresująca, pojawiają się problemy z koncentracją i snem, a w pracy zaczynamy spędzać coraz więcej czasu, żeby nadgonić opóźnienia, uzupełnić braki, odpowiedzieć na maile etc.

Czy można coś z tym zrobić? Z pewnością tak! Przygotowaliśmy dla Was praktyczne szkolenie z zakresu efektywności osobistej, którego celem jest zdobycie wiedzy i umiejętności pomocnych w skutecznym planowaniu działań, wyznaczaniu celów i określaniu priorytetów. Dzięki temu poprawicie swoją dzienną efektywność, opanujecie natłok zadań i zredukujecie uczucie stresu. Wiedzę, którą uzyskacie podczas szkolenia można z powodzeniem wykorzystać nie tylko w życiu zawodowym, ale i prywatnym.

Czas trwania kursu to 6 godzin (szkolenie online na platformie MS. Teams). 

1. Czas jako zasób

• czym jest czas
• określenie własnych wartości
• krzywa wydajności
• efekt „piły”
• efektywne wykorzystanie czasu

2. Wyznaczanie celów

• czym są cele i jak je identyfikować
• metoda SMART
• myślenie „na papierze”
• złodzieje czasu

3. Nadawanie priorytetów

• zasady wyznaczania priorytetów (lista zadań)
• analiza ABCDE
• reguła Pareto
• reguła trzech
• metoda salami
• macierz Eisenhowera

4. Planowanie i realizacja zadań

• 60/40
• tworzenie bloków czasu
• zadania kluczowe i rutynowe czyli czerwone i zielone godziny

• zwiększenie efektywności w obszarze wyznaczania celów i planowania zadań
• poznanie skutecznych sposobów nadawania priorytetów
• zdobycie umiejętności identyfikowania i eliminacji barier w procesie zarządzania czasem