- O kierunku
- Co po studiach?
- Realizowane przedmioty
- Opłaty
Zarządzanie organizacją we współczesnym świecie zależy od sprawnego i kompetentnego zarządzania zgromadzonymi w niej zasobami. Wiedza oraz technologia stanowią dzisiaj podstawę prowadzenia działalności. Dlatego też studenci kierunku Zarządzanie w trakcie toku kształcenia uczestniczą w interaktywnych wykładach, ćwiczeniach na których analizowane są studia przypadków, warsztatach oraz zajęciach laboratoryjnych. Osoby zainteresowane rozwijaniem pasji naukowo – zawodowych mogą uczestniczyć w realizowanych grupowych i indywidulanych projektach badawcze mające na celu rozwiązanie wybranych problemów funkcjonowania przedsiębiorstw i organizacji publicznych.
Obszar kształcenia podstawowego i kierunkowego
- Zarządzanie,
- Ekonomia,
- Marketing,
- Finanse,
- Rachunkowość,
- Metody ilościowe w zarządzaniu,
- Prawo gospodarcze,
- Systemy i narzędzia informatyczne w zarządzaniu,
- Gry decyzyjne w zarządzaniu,
- Współczesna logistyka,
- Zarządzanie zrównoważonym rozwojem w organizacji,
- Zachowania organizacyjne,
- Systemy zarządzania jakością,
- Zarządzanie zasobami ludzkimi,
- Zarządzanie finansami organizacji,
- Podstawy działalności biznesowej.
Obszary zajęć do wyboru:
- Badania marketingowe/ Metody badań i analiz rynku,
- Controling w przedsiębiorstwie/ Analiza finansowa,
- Zintegrowana komunikacja marketingowa/ Marketing w e-biznesie,
- Wprowadzenie do logistyki/ Zarządzanie logistyczne,
- Źródła finansowania małych i średnich przedsiębiorstw/ Pozyskiwanie środków na inwestycje.
Obszary zajęć specjalnościowych (w zależności od wyboru specjalności)
- Zarządzanie organizacją:
Organizacja i funkcjonowanie MŚP, Współczesne formy zatrudnienia, Zarządzanie wizerunkiem organizacji, Zarządzanie zespołem międzykulturowym, Negocjacje biznesowe, Warsztaty przedsiębiorczości - kreatywność i innowacje.
- Zarządzanie zasobami ludzkimi:
Zarządzanie zespołem międzykulturowym, Metody doboru personelu, Ocena pracy i zarządzanie wynikami, Systemy motywowania w organizacjach, Employerbranding, Warsztaty z zarządzania zespołem pracowniczym.
Zajęcia prowadzone są z wykorzystaniem nowoczesnego sprzętu audiowizualnego, technik komputerowych oraz informatycznych narzędzi modelowania procesów i projektów biznesowych oraz modułów zintegrowanych systemów zarządzania. W powiązaniu z charakterem tematyki przedmiotowej prowadzone są również terenowe zajęcia studyjne zarówno w podmiotach gospodarczych jak i publicznych.
